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京师环宇IT移动互联网人才的黄埔军校--智游教育集团参观手记

2018-03-01文章来源: 未知浏览:  [ ]

  

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  2017年4月27日,京师环宇董事长朱雪峰率领团队精英一行来到郑州“智游教育集团”IT总部基地参观访问,董事长亲领大家特来亲身感受IT移动互联网的魅力,下午15:30大家陆续到达智游集团安排的大雅方金大酒店报到,办理入住手续。

  28日上午9点,智游集团安排了专车接待并配有专业的老师为大家一一讲解,董事长一行人30多京师精英,参观了智游总部及其它几个分点和宿舍。

  

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  第一站:我们来到了郑州四大街“中国.郑州人力资源市场”分点,进行参观,这个大楼是政府大楼(郑州市人力和社会保障部大楼),而一楼就是智游集团高端就业培训的专属办理窗口,与其他办理社保等窗口一样是一个独立政府行政窗口,工作人员的着装也与政府工作人员的着装一样。紧着我们上到了七楼,整层七楼都是政府为智游免费提供的智游集团的高端人才培训基地,宽敞明亮,气势恢宏。从中足以证明智游教育集团的实力和公信力。

  第二站:来到了一大街智游集团分点进行参观,看到了整个四层楼都是智游教学场地,每一个教室都坐满了上课的学生。或许他们司空见惯了参观,对我们这么多人的拍照,学生似乎并不太关注,眼睛还是紧盯老师和显示屏,时不时还发出整齐的回答问题的声音和听懂之后愉悦的笑声,充分显示出智游教学的厉害。

  第三站:来到了智游集团八大街分点“报国大厦”进行参观,这栋楼是中美合资的办公大楼,其中910层4000多平米也是智游集团在里面教学,非常气派;也是政府给智游教育集团提供的低价扶持场所。再次见证了智游的实力。

  第四站:我们来到了八大街宿舍和六大街宿舍,宿舍也是非常干净整洁,住的非常舒服,每个房间都有独立卫生间和洗澡间,让我们看到了智游对学员们的尽心负责。

  第五站:我们来到了郑州信息产业园--智游集团总部基地,整个六层楼都是智游教学区,大家看到了学员们非常认真的学习状态,更看到了老师们优秀的教学情况和教学方法。还看到了智游集团旗下的几个科技公司,像拥有7亿用户的“爱加密”就是智游孵化的科技子公司。我们真切的感受到了,智游是如何真正的把学和用如何紧密的结合在一起的。

  至此,我们也终于明白了,为什么他们能被称为IT移动互联网人才的黄埔军校的原因。

  中午12点在总部食堂用的午餐,让我们京师的精英们体验了学员们的食堂美食和干净整洁的就餐环境,感觉就像自己回到了大学时期,感觉非常好,用餐完毕后大家回酒店午休时间。

  下午1:30在酒店六楼多功能厅会议室进行会议交流:

  一、主持人致欢迎词。

  二、智游集团许副校长讲话,许校长讲解了智游公司发展史,以及IT行业趋向,并对Java+大数据的方向及教学模式和教学做了详细的细节讲解,许校长的演讲让大家更加深入的了解了智游的实力以及良心教学。

  三、京师环宇董事长朱董讲话,朱董说带大家来考察就是要让大家用自己的亲眼目睹、亲身体验来见证智游教育集团的实力和能力。让孩子选择IT移动互联网工程师更安心,让家长把孩子交给我们更加放心,保证学员们的教学质量以及就业保障。同时宣布,智游与京师两家更是要强强联合打造北京高端IT就业培训基地,让孩子获得更好的技能和更高的薪水。

  四、智游教育集团执行校长时总做了重要讲话。

  首先对朱董事长的讲话给予充分肯定,尤其是对朱董的眼光给予赞许,他说朱董具有战略家的眼光和政治家的头脑,尤其是经过我们的多次赴京考察,京师环宇的实力与智游集团旗鼓相当,京师环宇的理念又与智游集团不谋而合,都是为了更好的解决孩子的就业问题,为国家的大战略做着各自的贡献,所以,他说,智游与京师的合作绝不是设一个代理或一个北京学区那么简单,而是一种战略合作,要在北京打造一个整个IT移动互联网人才的最高端的精英人才培育和输出基地,颠覆整个移动互联网人才的培育和输出模式,为我国培育更尖端的高科技人才添砖加瓦。

  之后,又现身说法,对大家进行了IT学习的简单教学技巧,现场一片欢声笑语,大家终于明白,IT学习其实并没有想象的难,只要认真学哪怕是初中生都很容易学会,更增加了大家对学IT的信心。

  之后,时校长对家人们提出的重点问题一一做了解答:

  1、家长问:人家大学四年都没有培训出来,你们四个月怎么就能培训出来呢?

  时校长答:首先在内容上,大学里的教材及信息更新的并不及时,大学师资都是科班出身的,实践经验少,而且课程也比较老,与社会需求脱节;

  其次在时间上,大学里四年学的课程一周五天除去体育课、语文课、物理课等等的课程,真正学计算机的时间少之又少,智游学一天的时间赶大学里学两周的时间,因为大学里学计算机时间比较散,智游是集中学习;

  再有,在体系上,智游教学更新和质量都是相当于在外面已有两年工作经验工程师的课程,教学4个月课程是体系是按在外工作了2-3年的工程师水平来设计制定的;

  还有,在师资上,智游的老师都是来自一线工作具有丰富实践经验的老师,教的都是干货,他们都是能识千里马的伯乐;

  最后,在流程上,智游严抓每一个学生的学习过程,分四个阶段考核,某个阶段不过者,不允许进入下一个阶段学习,从而在源头上保证了教学质量。所以,四个月完全可以培养出来。

  2、家长问:中途学习不成怎么办?退学费吗?

  时校长答:如果是个人原因是不给予退费的,不能安排就业按合同退款。防止有的学生中途已经学得差不多,认为自己就能就业了,故意来恶意退学费。

  3、家长问:一旦工作了,如何保障工作的长久性?

  时校长答:靠技术吃饭根本不愁找工作和不用担心失业的,而且技术是约用越熟练,就如木匠、修车一样,约做越熟,只要他愿意做,只会工资越来越高,没有失业之说。另我们还有三年保障免费推荐更好就业机会的服务,如果你出去工作了途中还想回来在深造三年内还是免费让你回来学习,还可以再推荐更好的工作。

  4、家长问:上岗能否真正拿最低7000-8000以上?

  时校长答:首先我们在课程设置上设置的是目前社会需求量最大、薪水最高的课程,如JAVA和大数据,尤其是我们北京基地,是将两个专业一起学习的,故,保障了我们就业的容易和高薪。

  其次,我们的每一个学生都需经过层层考核才能出去就业,阶段考核通不过的得继续学习,保证他的水平必须有出去工作后的2年工程师的水平,而且在就业前还要进行就业面试模拟训练:双层技术面试+人事面试。所以,只要面试通过都是可以拿高薪的,时校长说学IT最差也就是拿高薪,好的可以直接创业做老板!

  5、家长问:贷款完成,学业未完成或未上岗贷款的款项如何处理?

  时总答:因为学生个人的原因中途退学,贷款要自行还贷;学业结束因为学校的原因没有完成就业的,贷款由学校来处理,无需学生还。

  6、家长问:毕业了究竟分配到哪里?

  时校长答:根据学生的意向城市报上来,老师会根据学生的意向做就业推荐。但建议前期就业在大城市为好,便于学习更多的知识和把握更多的机会。

  7、家长问:工作时签署的是怎样的劳动合同?

  时校长答:入学与我们签定的是就业保障协议。毕业时,与在哪个企业就业就与哪个企业签定劳动合同,一般签署的都是国家规定的劳动合同,都会上5险,有的还有1金。

  大家听了时总的解答后心里更加踏实了,更加放心把孩子交给京师了,因为公司方方面面都为学生考虑好了,因为我们做的是良心教学,更是对教学质量要求的非常严格,更是对学生的就业做了保障。

  晚上19:30在会议室举行团队凝聚力活动,董事长亲自做教练给大家分了组进行PK,一个东北队,一个华南队,两队以游戏方式进行两两PK,在游戏中两队的家人都抱成一团、同舟共济、不分你我,较量的不亦乐乎,最后东北队略胜华南队,但即便是华南队暂时输了,大家仍是友谊第一比赛第二,其乐融融,开心极了。

  大家都表示,一定要把IT移动互联网就业项目全力以赴推广出去,帮助孩子就业,造福当地百姓,为国添砖加瓦。

  壮中华,共铸梦!!

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